中共東莞市委黨校建校60周年:砥礪前行六十載爭創一流譜新篇 小宇宙x1
作者:本站 發布時間:2019-01-06  中共 東莞 市委 黨校 建校 60周年 砥礪 前行 六十 創一流 新篇 
原標題:中共東莞市委黨校建校60周年:砥礪前行六十載爭創一流譜新篇


中共東莞市委黨校是中共東莞市委直接領導下培訓輪訓黨員領導干部和理論干部的學校,也是黨的哲學社會科學研究機構。其前身是1955年8月設立的東莞縣委黨員培訓班。1958年11月,為了貫徹中央建立完善全國黨校體系的要求,中共東莞縣委決定撤銷黨訓班,正式成立中共東莞縣委黨校。1985年9月,東莞撤縣改市,黨校改稱為中共東莞市委黨校。1988年1月,東莞建制由縣級市升格為地級市,黨校也隨之升格為地市級黨校。2002年3月,經市委市政府批準,成立“東莞市行政學院”和“東莞市社會主義學院”,實行“一校兩院”合署辦學,負責統籌承辦全市干部教育培訓工作。作為市委的重要部門,中共東莞市委黨校自創立至今,已整整走過了六十個春秋。六十年來,在歷屆縣、市委的高度重視和親切關懷下,一代又一代黨校人不忘初心、牢記使命,歷經艱難曲折而自強不息,沐浴改革開放春風而高歌猛進,為創建全國一流地市級黨校奠定了堅實基礎,為東莞干部教育培訓事業作出了巨大貢獻。

黨的十八大以來,中共東莞市委黨校按照中央、省委和市委關于黨校工作的決策部署,根據干部教育培訓新任務新要求,確立了“建設全國一流地市級黨校”的奮斗目標,以貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和全國、全省黨校工作會議以及全市黨校工作座談會精神為契機,緊抓機遇、開拓創新,始終堅持“黨校姓黨”根本原則,大力弘揚“實事求是、忠誠進取”校訓精神,積極踐行“以人為本、開放兼容、改革創新、追求卓越”辦學理念,大力實施新形勢下校(院)發展戰略,深入推動“教學品牌”“科研精品”“服務管理優化”“人才強校”“校園文化”“黨建科學化”等六大工程建設,矢志傳承紅色基因,努力打造紅色學府,“十二五”以來年均完成培訓工作量15700多人次,在全省同級黨校中名列前茅,黨校各方面建設也取得新進展新突破,為推動東莞高質量發展提供了強有力的人才保障和智力支持。

始終把政治建設擺在黨校工作首位,“黨建科學化”工程取得顯著成效

黨的建設事關黨校事業的興衰成敗。中共東莞市委黨校堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以打造學習型、服務型、創新型黨組織為目標,大力實施“黨建科學化”工程,堅持“黨校姓黨”,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,建立健全黨建工作責任制,結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,全面推進基層黨組織政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,并把制度建設貫穿其中,使校黨總支和各支部黨組織凝聚力、戰斗力不斷增強。近年來,中共東莞市委黨校先后獲評市直機關黨建目標管理先進單位和“2017年度抓基層黨建工作綜合評價優秀市直單位黨組(黨委)”,并成功創建“機關服務型黨組織示范點”、市直機關“黨支部標準化建設”示范點、“共產黨員先鋒崗”示范崗等,黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用有效發揮,打造出一支作風過硬、忠誠進取的黨員隊伍,為深入推進黨建工作與業務工作有機融合、創建全國一流地市級黨校提供了堅強政治保證。

搭建平臺加強對基層黨員的教育,利用多種形式主動送理論下基層。在抓好自身黨建工作的同時,中共東莞市委黨校還充分發揮干部培訓資源及平臺優勢,在擴大基層黨員教育培訓覆蓋面,有效解決基層黨員參訓難問題上進行了不懈探索。通過選派教師參加理論宣傳講師團、開辦“周日黨課”、成立新時代講習所,推動理論宣講進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡,其中,“周日黨課”自2006年開辦以來已舉辦261期,聽課人數達6萬多人次。

堅持質量立校,辦學水平不斷提高

教學是黨校培訓工作的重中之重。多年來,中共東莞市委黨校堅持圍繞中心、服務大局,堅持“三貼近”原則(即貼近東莞經濟社會發展實際、貼近工作崗位實際、貼近學員學習實際),并結合組織需求、崗位需求和個人需求,扎實開展干部教育培訓,大力實施“教學品牌”工程,深入推動教學改革,突出“黨性修養、理論教育”這個主業主課,圍繞“一個中心、四個方面”不斷優化教學布局。當前,突出堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線,教學針對性實效性顯著增強。

課堂教學重精品講質量。不斷根據形勢任務需要和中央、省、市重大決策部署,大力加強課程體系建設,科學設置教學專題,切實抓好黨的理論教育和黨性教育,堅持把馬克思主義中國化最新成果作為理論教育中心內容,把馬克思主義經典著作導讀課作為重要課程,確保理論教育課不低于總課時70%;設置專門的“黨性教育單元”,針對不同班次的學制長短,安排充分的教學內容和時間,確保黨性教育課不低于總課時的20%。先后建立鴉片戰爭博物館、東江縱隊紀念館等30余個現場教學基地、現場教學點,建成媒體溝通和應急管理兩個情景模擬實訓室,創新運用現場式、研究式、實訓式等現代教學方法。定期舉辦黨校專題報告會,邀請知名專家學者、領導干部授課,組織主體班分別到上級黨校、干部學院、知名高校開展培訓,取得了良好學習效果;強化教務管理,完善集體備課和教案抽查制度,建立教學督導機制,定期開展公開課、教學工作研討會和精品課程評選,教學質量不斷提高。在2016年全省黨校系統首屆精品課評選中,中共東莞市委黨校獲評精品課1項、優秀課程2項。

在線教學平臺不斷拓展。中共東莞市委黨校于2010年在全省地級市中首批開通干部教育網絡學院,目前開設學員賬戶達4.2萬個。2016年8月,市委黨校與市組織人事部門共同開發的“東莞市干部培訓云課堂”手機APP正式啟用,率先在全省黨校系統搭建起學員移動學習新平臺,并開設學員賬戶近4.9萬個。據統計,自開辦以來,網絡學院登錄學習量月均近百萬人次,云課堂頁面訪問量月均達到300萬人次,標志著“沒有圍墻的黨校”正在初步形成,為推進全市大規模干部培訓、實現基層黨員干部培訓全覆蓋打下了堅實基礎。

重視抓好“科研精品”工程,充分發揮參謀咨政作用

科研咨政是黨校的重要職能。中共東莞市委黨校一直重視加強理論研究和特色智庫建設,堅持“頂天立地”的工作思路,以打造科研精品和促進“教研咨一體化”為目標,大力實施“科研精品”工程,通過建立健全科研管理制度、健全完善激勵機制、加強課題動態管理監督、改善課題結題評審機制、推進科研信息系統運用等方式,科研咨政水平實現較大提升。近五年,全校教研人員共發表學術論文311篇,其中34篇發表在核心期刊,多篇論文被人大復印報刊資料全文轉載;出版專著20部;完成各類科研課題192項,獲得國家、省、市級各類科研獎項近50項。

結合實際推進課題研究和成果轉化。圍繞中央和省、市重要會議精神,市委黨校把東莞中心工作和市委市政府重大決策部署、經濟社會發展熱點難點問題作為研究的重點方向,分年度設立校內重點課題和一般課題,采取跨部門、跨科室、跨專業組建團隊開展研究,其中“習近平共同價值思想研究”課題作為子課題成功立項國家社科基金項目。2012年11月,發起成立全省乃至全國第一所地方黨校民非智庫——東莞社會建設研究院。2014年又成立了市情研究中心,統籌推進課題研究成果轉化,編印《東莞市情研究》,打造“咨政直通車”平臺,呈報的10余篇咨政報告獲省、市有關領導肯定性批示批轉。同時根據教學需要,每年都推動多項一般課題成果轉化為教學內容或專題,進入到主體班課堂。

創新拓寬科研平臺。優化改版校刊并更名《莞邑論壇》,辦刊質量水平顯著提升。與廣東省中國特色社會主義理論體系研究中心、中央黨校報刊社等建立戰略合作關系,與市有關部門、鎮街、兄弟黨校、高等院校以及科研院所加強協同合作,有效整合資源,提升研究力量。同時,促進校內外學術交流,打造了“黨校文化沙龍”新平臺,進一步活躍了理論研究的氛圍。2017年8月,成功承辦全國應用哲學研究會2017年年會暨第二十次理論研討會,學術影響力日益提高。

不斷強化服務管理,為黨校建設提供有力保障

服務管理是保障黨校工作高效運轉的重要一環。近年來,中共東莞市委黨校圍繞“一流管理,一流服務”的工作目標,大力實施“服務管理優化”工程,不斷完善軟硬件環境,行政效能進一步提升,辦學條件進一步改善。

持續推動制度建設。為堅持從嚴治校,加強日常管理,相繼制定完善了《中共東莞市委黨校工作制度》《關于教師嚴守政治紀律和政治規矩的若干要求》《學員管理暫行辦法》等40多個內部管理規章,堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,把從嚴治校要求體現到黨校工作和學員管理各方面,推動形成良好的校風教風學風。

推動智慧校園建設。不斷完善校園信息化基礎設施,先后建成了校園網、現代化辦公系統、教學管理軟件系統、科研管理軟件系統和微信公眾號,信息化、智能化服務管理水平快速提升。

不斷完善校園軟硬件設施。牢固樹立“以人為本、服務至上”理念,重新改造了黨校餐廳,在圖書館、學員樓增設了多項文體設施,圖書館藏書達到9萬余冊,通過共建共享開放數字資源服務,為學員和教職工創造出更加人性化和溫馨的學習生活環境,受到學員和教職工的廣泛好評。

大力實施“人才強校”戰略,教職工隊伍素質進一步提升

人才隊伍建設是黨校事業發展的關鍵。中共東莞市委黨校以提高辦學質量、加強學科建設和提高保障水平為目標,大力實施“人才強校”工程,切實加強人才隊伍建設。現有編制62名,其中行政編制17名,事業編制45名,事業編制占比在全省地市級以上黨校中名列前茅。目前擁有專兼職教師30余名,其中正高職稱7名,副高職稱18名,具有博士學位的8名。

狠抓師資培養。市委黨校一方面積極拓寬黨校教師到黨政機關和基層掛職鍛煉的渠道;另一方面堅持開展師資培訓進修,連續多年組織專兼職教師到上級黨校和知名高校進行專題培訓。充分發揮老教師的“傳幫帶”作用,加強中青年教師的培養和指導,為教師的快速成長提供良好的條件。

引進與選聘并重。充分利用政策支持,多措并舉招才引智,大力引進高學歷、高層次人才,充實了專業教師隊伍力量。拓寬人才引進思路,選聘政治素質過硬、理論水平較高、善于課堂講授的黨政領導干部、企事業單位負責人,以及知名專家學者、先進典型人物擔任校外兼職教師,外聘教師師資庫建設不斷加強。

與此同時,圍繞提高管理水平和服務質量,加強專業技能培訓,進一步提升行政后勤人員業務能力,逐步建立起一支信念堅定、素質優良、結構優化、梯隊合理及具有優勢競爭力的教學科研、行政管理、后勤服務人才隊伍,為黨校事業發展提供了重要支撐。

突出黨性教育元素,營造風清氣正、干事創業的校園文化氛圍

好的文化內化于心、外化于行,可以起到凝聚人、引導人、鼓舞人、塑造人的重要作用。中共東莞市委黨校近年來突出黨性教育元素,積極培育和弘揚社會主義核心價值觀,大力實施“校園文化”工程,通過推動校徽LOGO設計與使用,完善文體設施,開展黨員活動、工會活動和志愿服務活動等,努力構建符合黨性原則、順應時代要求、凸顯人文價值、為民務實清廉且具有嶺南地方特色的校(院)文化體系,營造出風清氣正和干事創業的良好氛圍。東莞市反腐倡廉與預防職務犯罪教育基地自2007年9月正式啟用以來,共接待近4.5萬人次前來參觀學習,為我市加強廉政文化建設發揮了重要作用。

六十年篳路藍縷、櫛風沐雨,六十年弦歌不輟、薪火相傳,六十年足音鏗鏘、華章璀璨。回顧過去,成績令人鼓舞,展望未來,前景催人奮進。站在新的歷史起點上,中共東莞市委黨校將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實黨的十九大精神,堅持黨校姓黨根本原則,堅持圍繞中心、服務大局,繼承和發揚老一輩黨校人的優良傳統和寶貴精神,銳意創新、開拓進取,進一步推動黨校事業改革發展,為建設全國一流地市級黨校,為東莞奮力爭當全省實現“四個走在全國前列”排頭兵作出新的更大的貢獻。

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